経営理念作成～後編「明日をおもしろくする」
経営理念について、「変化を恐れず、常に進化し、挑戦し続ける」と説明することで浸透を図る議論を行いました。理念は社員やドライバーにわかりやすく、共感されやすい表現にすることを重視して進めました。
最終的に、理念として「明日をおもしろくする」と決定しました。（※のちに社是になります）
音声（番組）は以下より聴取できます。
https://open.spotify.com/episode/0ZRef1loP1Bd1JmUspMB32?si=mqhDjwQlSpiKNJ4aFvTjjA
以下はテキスト版になります。
経営理念の言葉選び
濱口
方向性として「変化を恐れず、常に進化し、挑戦し続ける」を理念にするか検討中です。外向けよりも、内向きに社内向けに伝えたいですね。
秋山社長
大事なのは、変化を怖がらずやり続けること。ただ続けるだけでなく、進化し続けることですかね。
内田
社員やドライバーにわかりやすい言葉である方が良いかもしれませんね。
簡潔に「挑み続ける」という表現も良いかもしれません。
理念の表現と副題
濱口
「挑み続ける」として、シンプルに示しつつ、副題で意味を補足するのはどうでしょう？
中村
従業員が理解しやすい表現が大事ですよね。「変化を恐れず、常に進化し、挑戦し続ける」と副題にするのはいいですね。
内田
理念の白紙的な余白も面白いんじゃないですか？挑戦の意味を話し合える場を作ることで、その場でいつも理念を作るみたいな。
濱口
副題をつけて「挑み続ける」を核にすると、社内統合も進みやすくなりそうですね。
社員との接し方と文化
内田
ドライバーさん達とは単純でしょうもない話をよくしますよ。低レベルの話でも盛り上がるのは、誰でも知っていることだからですかね。仕事でも、わかりやすく「挑み続ける」を表現できると良いかもしれません。
濱口
そういう単純な話が一番面白くて笑いあえますよね。
経営理念の最終形
秋山社長
「明日をおもしろくする」。副題として「変化を恐れず、常に進化し、挑戦し続ける」っていうのはどうでしょう？
内田
いいですね。
寺中
僕も分かりやすくていいと思います。
中村
シンプルで、秋山逓送のこれまで大切にしてきたことも含まれていていいですね。
組織のバランスと今後
濱口
秋山社長と内田さんのバランスがよく、理念策定においても双方がリーダーシップを発揮できていて良いですね！
秋山社長
挑戦を楽しむ社風を維持しつつ、社員全員が理念に共感できる組織を作りたいですね。
中村
「明日をおもしろくする」という理念のもと、売上や成果も自然に伴うはずですよ。
秋山社長
仕事は楽しんでこそ続く。これからも社員と共に理念を体現していきます。
（※のちに、社是「変化・挑戦・進化で、明日をおもしろくする」となります）